Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb in Mecklenburg-Vorpommern
- Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Vertriebsteams
- Aufbau, Optimierung und Professionalisierung von Vertriebsstrukturen und Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Steuerung des gesamten Vertriebs über KPIs, CRM-Daten und BI-Analysen
- Vorbereitung, Argumentation und Durchsetzung von Preisstrategien
- Ausbau des Neu- und Bestandskundengeschäfts sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Profil
- Nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld
- Führungserfahrung (Teamleitung, Vertriebssteuerung oder ähnliche Verantwortung)
- Hohe Daten-Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen CRM- und BI-Systemen
- Stark ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Regionale Verankerung in Mecklenburg-Vorpommern oder klare Bereitschaft zum Umzug
- Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Prozessoptimierung
Benefits
- Führungsverantwortung mit großer Gestaltungsfreiheit und direktem Einfluss auf die regionale Vertriebsstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu professionalisieren
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe
- Perspektive, ein Team langfristig zu entwickeln und neue Geschäftsfelder zu formen
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro inkl. Bonus + Dienstwagen
