Über das Unternehmen
- Führender Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
- Über 50 Jahre Markterfahrung
- Mehr als 200 Mitarbeitende
- Betreuung von über 6.000 Unternehmenskunden
- Standorte: Hamburg, Berlin, Rostock
- Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Fokus auf Payroll- und HR-Software
- Europäische Aktivitäten inkl. Lösungen für Recruiting und Talentmanagement
Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung von B2B-Kampagnen entlang der gesamten Buyer Journey
- Organisation und Durchführung von Events & Webinaren
- Performance-Analyse und datenbasierte Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Development & Vertrieb
Profil
- Berufserfahrung im B2B-Marketing mit klarem Fokus auf Demand Generation und Field Marketing – zwingend im SaaS- oder Softwareumfeld
- Fundiertes Know-how in der Konzeption und Umsetzung integrierter Kampagnen sowie Online- und Offline-Events
- Sicherer Umgang mit digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Performance-Tracking
- KPI-orientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Hybrides oder 100% Remote-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Unbefristeter Vertrag & 30 Urlaubstage
- Kollegiale Duz-Kultur, regelmäßige Teamevents & hundefreundliches Büro
- Betriebliche Altersvorsorge & attraktive Mitarbeitervorteile
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltsmodell - Abhängig von Erfahrung und Qualifikation