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Leiter Retail Marketing (m/w/d)

  • Regenstauf
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf VERTRIEB.JOBS – Kennziffer: 287957

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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel und investiert stark in den Ausbau innovativer Vermarktungsmodelle. Mit einem breiten Filialnetz und hoher Reichweite bietet das Unternehmen ideale Voraussetzungen, um Retail-Konzepte erfolgreich weiterzuentwickeln und nachhaltig im Markt zu verankern.

Aufgaben

  • Strategischer Auf- und Ausbau des Bereichs Retail Media sowie Weiterentwicklung des Portfolios in einem dynamisch wachsenden Umfeld
  • Konzeption und Umsetzung von Vermarktungsstrategien zur optimalen Nutzung vorhandener Werbeflächen im stationären und digitalen Umfeld
  • Steuerung der operativen Kampagnenabwicklung inklusive Zeitplanung, Budgetkoordination und Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholdern
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Marktpräsenz und Bekanntheit des Retail-Media-Angebots
  • Gewinnung neuer sowie Betreuung bestehender Marken- und Medienpartner
  • Management externer Agenturen und Ableitung von Handlungsempfehlungen basierend auf Markttrends und Analyseergebnissen
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Marketing, Kommunikation und IT
  • Mitgestaltung sowie Optimierung interner Prozesse, um eine effiziente Skalierung des Bereichs sicherzustellen
  • Erstellung fundierter Performance-Analysen und KPIs inklusive Ableitung konkreter Optimierungspotenziale

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Marketing, Projekt- oder Kampagnenmanagement – idealerweise im Handels- oder Retailumfeld
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien, datenbasiertem Marketing und neuen Vermarktungsmodellen im Retail-Segment
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Organisationstalent
  • Sicheres und professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikationsstärke im Stakeholdermanagement
  • Motivation, Verantwortungsbewusstsein und aktive Prozessgestaltung

Benefits

  • Große Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden, strategisch bedeutenden Marketingbereich
  • Eigenverantwortliche Aufgaben sowie klare Entwicklungsperspektiven
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, expandierenden Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket entsprechend Verantwortung und Erfahrung

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei bis zu 75.000 Euro.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.