Stellenbeschreibung
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns
- Entwicklung und Umsetzung globaler Marketingstrategien für das Energy‑Segment in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb und Business Units.
- Konzeption, Steuerung und Optimierung integrierter Multi‑Channel‑Marketingkampagnen (Online/Offline) zur Steigerung von Markenbekanntheit, Engagement und Leadgenerierung.
- Aufbau, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Lead‑Gen‑ und Account‑Based‑Marketing-Kampagnen inklusive Leadqualifizierung bis zur Übergabe an den Vertrieb.
- Entwicklung anwendungs- und produktbezogener Value Propositions, Key Messages und Benefit-Statements für Website, SEA, Social Media (LinkedIn, YouTube, WeChat), Print und Messen.
- Erstellung und Orchestrierung zielgruppenspezifischen Contents für alle relevanten Marketing‑ und Kommunikationskanäle.
- KPI‑basierte Erfolgskontrolle, Reporting und datenbasierte Optimierung von Kampagnen und Maßnahmen (SEA, Social Media, Events, Messen).
- Unterstützung bei Markteinführungen inklusive Kommunikationsplanung, Stakeholder-Alignment und Ableitung konkreter Maßnahmenpakete.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance‑, Datenschutz‑ und Branding‑Vorgaben im globalen Marketingkontext.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im internationalen B2B‑Marketing, idealerweise im Energiesektor oder in technologiegetriebenen Industrien.
- Tiefes Verständnis für Marktstrukturen, Technologien und Trends in der Energiewirtschaft (z. B. Power Generation, Microgrids, CHP, Renewables).
- Fundierte Erfahrung in Multi‑Channel-Marketing, Kampagnenentwicklung, Kampagnensteuerung sowie in Performance‑ und KPI‑basiertem Marketing.
- Ausgewiesene Expertise im Account‑Based Marketing und in datengetriebenem Lead‑Management.
- Mehrjährige Projektmanagement‑Erfahrung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, hohes Maß an Stakeholder‑Management‑Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck verlässlich zu liefern.
- Hohe Team- und Kollaborationsfähigkeit, insbesondere in internationalen und interdisziplinären Teams sowie Flexibilität hinsichtlich globaler Zeitzonen.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Nicole Eigner
Senior Recruiter
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Vertragsart
Permanent
