Aufgaben
- Telefonische Ansprache von Unternehmen mit Fokus auf Großunternehmen, Konzerne und Enterprise-Strukturen zur Platzierung eines Wellness-Gutscheinprodukts im Bereich Corporate Benefits
- Eigenständige Recherche und Identifikation relevanter Zielunternehmen sowie passender Ansprechpartner aus HR, People & Culture, Compensation & Benefits oder vergleichbaren Funktionen
- Positionierung des Angebots als Bestandteil moderner Wellbeing-, Mitarbeiterbindungs- und Incentive-Strategien (u.?a. steuerfreie Sachbezüge, Rewards, Sales-Incentives)
- Führung von professionellen B2B-Gesprächen inklusive Bedarfsermittlung, Nutzenargumentation und Abstimmung möglicher Abnahme- und Mengenmodelle
- Strukturierte Dokumentation der Kontakte, Gespräche und Ergebnisse in geeigneter Form (CRM/Notion optional)
Profil
- Erfahrung in der B2B-Akquise, idealerweise im Umfeld Corporate Benefits, HR-Services, Employee Rewards, Gutscheinsysteme oder vergleichbarer Lösungen
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidern auf Enterprise- oder Konzern-Ebene (HR-Leitung, Benefits-Manager, C-Level-nah)
- Sehr gutes Verständnis für Themen wie Sachbezugsfähigkeit, Mitarbeiterbenefits, Incentivierung und volumenbasierte Konditionen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnis, Abschluss und nachhaltige Kundenbeziehunge
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie routinierter Umgang mit gängigen Akquise- und Dokumentationstools (z.B. CRM, Notion o.Ä., kein Muss)
Benefits
- 100% Remote möglich
- Spannende Projektaufgaben
