Über das Unternehmen
- Mein Kunde ist ein etablierter Spezialist für Cybersecurity, digitale Vertrauenslösungen und sicherheitskritische IT-Systeme. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und regulierten Branchen bei der Absicherung komplexer digitaler Infrastrukturen
Aufgaben
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen im Umfeld IT-Sicherheit und digitale Vertrauenslösungen
- Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau einer belastbaren Vertriebspipeline sowie die Erreichung definierter Umsatzziele
- Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung über Angebotserstellung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Identifikation und Bearbeitung relevanter öffentlicher Ausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Vergabeprozesses
- Entwicklung individueller Lösungsansätze gemeinsam mit technischen Expertinnen und Exp erten
- Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Key Accounts
- Analyse von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und neuen Geschäftspotenzialen im Security-Umfeld
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung
Profil
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Lösungsvertrieb im IT-, Software- oder Beratungsumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
- Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT-Sicherheit, Security Engineering oder vergleichbaren Technologiebereichen
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich auf Management-Ebene zu vermitteln
- Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeprozessen von Vorteil
- Idealerweise bestehendes Netzwerk im Public-Sector-, Behörden-, KRITIS- oder Security-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntniss
Benefits
- Attraktives Jahreszielgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage zzgl. zusätzlicher Freistellungstage
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
-
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 110.000 bis 130.000 Euro Jahreszielgehalt
