Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes, regional stark verankertes Unternehmen mit klarem Fokus auf Qualität und Kundennähe. Die Organisation befindet sich in einer Weiterentwicklungsphase, in der Marketing eine zentrale Rolle für zukünftiges Wachstum und Positionierung einnimmt. Um die Marke weiter auszubauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Marketing Leitung
Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Marke und Sortimentsoptimierung
- Steuerung von Kampagnen, Aktionen und Produkteinführungen
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts im Retail und digitalen Touchpoints
- Analyse von Kundenverhalten, Markttrends und Wettbewerbern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Aufbau digitaler Marketingaktivitäten inklusive Kundenbindungsmaßnahmen
- Steuerung relevanter KPIs sowie Ableitung datenbasierter Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, E Commerce und weiteren Schnittstellen
- Führung, Entwicklung und Strukturierung des Marketingteams
- Steuerung externer Partner und Leitung bereichsübergreifender Projekte
- Mitwirkung beim Aufbau eines strukturierten Category Managements
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Marketing im Retail Umfelds wie Handel, Gastronomie oder FMCG
- Fundierte Führungserfahrung sowie ein kooperativer und klarer Führungsstil
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit messbarem Impact
- Sehr gute Kenntnisse in operativem und digitalem Marketing sowie im Umgang mit Kennzahlen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
- Hands on Mentalität sowie pragmatisches Vorgehen
Benefits
- Gestaltungsfreiheit in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Möglichkeit, Marketing strategisch neu auszurichten und als Wachstumstreiber zu etablieren
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für den Aufbau moderner Strukturen und Prozesse
- Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit hoher Marktnähe
- Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Es wird ein attraktives Gehaltspaket geboten, das der Verantwortung der Position entspricht und sich an Qualifikation und Erfahrung orientiert bei bis zu 80.000€
