Unser Mandant ist ein etabliertes, regional stark verankertes Unternehmen im B2C-Umfeld mit hoher Markenbekanntheit und direktem Endkundenbezug. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll der Marketingbereich neu ausgerichtet und perspektivisch stärker als interne Agentur sowie Business Partner für Vertrieb, Produktmanagement und weitere Fachbereiche positioniert werden.

Gesamtverantwortung für den Marketing- und Kommunikationsbereich mit aktuell rund 17 Mitarbeitenden
Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer schlagkräftigen internen Agentur mit klaren Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
Begleitung einer organisatorischen Neuausrichtung inklusive Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Teams
Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien
Verantwortung für Kampagnen, CRM, Newsletter, Social Media, Pressearbeit, Produktmarketing und Omnichannel-Kommunikation
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern
Aufbau klarer Briefing-, Steuerungs- und Priorisierungsprozesse für interne Anforderungen
Steuerung externer Agenturen sowie gezielter Ausbau interner kreativer Kompetenzen
Identifikation von Stärken im Team und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang zukünftiger Anforderungen
Einführung bzw. Mitgestaltung moderner Marketing-, CRM-, KPI- und KI-gestützter Arbeitsweisen
Sicherstellung einer konsistenten Markenführung sowie messbarer Kampagnen- und Kommunikationswirkung

Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer leitenden Funktion im B2C-Umfeld
Fundierte Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement, Go-to-Market-Kommunikation und Stakeholdermanagement
Erfahrung aus einer Agentur, einem agenturnahen Umfeld, einem KMU, Scale-up, Start-up oder einer unternehmerisch geprägten Organisation von Vorteil
Sicherer Umgang mit Endkundenmarken und ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Zielgruppen und Marktmechaniken
Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Strukturierung von Marketingteams
Fähigkeit, operative Themen pragmatisch zu lösen und gleichzeitig strategische Leitplanken zu setzen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und rhetorische Stärke auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachbereichen
Hohe Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude und Lust auf Gestaltung statt reiner Verwaltung
Gute Kenntnisse in Microsoft 365; SAP-, CRM-, KPI-Tool- oder KI-Erfahrung sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
Eine hands-on, kreative und führungsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungsanspruch

Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Neuausrichtung der Abteilung
Möglichkeit, Strukturen, Prozesse, Tools und Teamaufstellung aktiv mitzugestalten
Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen internen Marketingagentur
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Unternehmensbereichen
Kreatives Arbeitsumfeld mit Wahlmöglichkeiten bei Tools, Arbeitsmitteln und technischer Ausstattung
Jobticket bzw. Deutschlandticket
Bike-Leasing
Eigener Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine und weitere Mitarbeiterangebote
Moderne Arbeitsmittel, flexible Tool-Landschaft und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen

Head of Marketing B2C (m/w/d)