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Mein Kunde ist eine spezialisierte Management- und Transformationsberatung mit Fokus auf agile Organisationsentwicklung. Es begleitet namhafte Kunden aus komplexen und regulierten Branchen bei strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen
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Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung
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Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen
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Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams
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Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation
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Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
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Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)
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Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität
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Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsumfeld
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Key Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
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Fundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaft
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Nachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-Setup
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Sehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR)
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Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten
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Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-Ebene
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Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-Englisch
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Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
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Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit Entwicklungsperspektive
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Variable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und Projektbeiträgen
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Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder Managementrollen
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Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren Unternehmenswachstum
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und Transformationsumfeld
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Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach Projektkontext
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Moderne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen
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Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt
